公司概况

一．            企业性质及规模

上海长春藤工有限公司为香港信华企业集团下属成员，是在中国上海成立的中外合作专业从事化工油漆涂料业务的企业，由香港信华企业有限公司直接经营管理。

公司成立于1994年6月9日，占地面积5000M²，现有员工250人左右，去年年产量约10000吨，销售额接近1.2亿元，并以每年20%——30%的速度增长。

二．           技术优势

公司具有多年从事高级油漆的生产技术经验，拥有先进的设备、工艺和**的专业管理，产品质量按美国ASTM质量标准，获国际测试标准优质合格证书，积累了多年与国际**专业油漆工业集团产品技术合作之经验。

三．           产品认证

1999年公司通过ISO9002国际质量体系认证，

多次荣获国家优质产品奖等奖项，包括：

ü        2000年获中华环境保护协会“绿色产品奖”

ü        2001年上海绿色建材展示促销中心“绿色建材产品推荐证书”

ü        2001年上海APEC会议外墙涂饰质量检测组“内控质量检测证书”

ü        2001年江苏省“名牌产品奖”

ü        2001年北京市“满意消费在北京优秀品牌”

ü        2001年杭州名优**产品证书

ü        2002年“中国绿色建材证书”

四．            主要产品及销售概况

产品均为现今欧美**流行之DIY（do it yourself）概念下之高科技结晶，产品具有质量上乘，施工简易，适用范围广泛之特点。

公司以IVY长春藤及美洲豹、小油工品牌所生产的油漆系列，主要包括：意大利高级水晶地板漆、木器清漆、封固底漆、多功能套装漆、高级内外墙涂料、全无苯系列、透明腻子、各种工业漆等多种产品。

产品份额主要分布上海地区，外省区域主要以江浙、成都、重庆、太原、沈阳、武汉、合肥等地为点辐射周边地区，北京设有销售分公司。

五．           品牌含义及企业精神

1．品牌介绍：

长春藤英文缩写名称“IVY”，又名常春藤，叶深色亮，长为五角形，四季生长易栽培是一种攀附延伸式生长的长青植物。常春藤的本性是一种不安于现状的植物，它会四面八方的延伸，作为觅取不断的扩展生存空间，延伸的过程中又会互相攀附支持，**终形成难以分割的整体网络。

2．长春藤精神

在没有充分的资源下，企业人全靠自身的潜力，茁壮成长，个别找寻发展空间，延伸过程中又会形成整体发展网络，而且不断延伸永无休止。2001年是为宝丽第二阶段创业，继续发扬“长春藤精神”企业精神：攀越无限

六．           企业的经营理念

99年制定：

l          公司企业经营宗旨：“质量为根、信誉为本”

2002年进行修订后：

l        质量方针：不断创新，满足客户需求

优质服务，点滴由我做起

l        质量目标：

          客户满意度达到95%

          客户投诉每月下降50%以上

          产品一次合格率大于98%

七．           企业管理理念

（一）     学习型企业

长期以来，公司将提升人力资源作为主要任务之一，在公司内部开展了大量的活动、推行了一系列的措施以期达到人力资源的开发，但由于一些长期形成的积习，目前在这个方面仍存在较多的问题，居安思危，处于“第二次创业”的宝丽公司要持续高速发展，要在激烈的市场竞争中不被淘汰，要在不断提高的市场要求中立于不败，必须改变目前管理现状，重新建立一个积极向上的学习氛围、塑造一批具有相当水平的管理精英。因此公司2002年4月定位为“学习型组织”。

“学习型组织”是目前国际上**为流行的一种企业模式，是未来企业成功的模式。

（二）     管理理念

“以人为本、人本管理”，以员工的“工作生活质量”作为衡量员工管理政策是否有效的重要标准。

1．学习：

提倡团队学习，为员工个人的自我超越提供必不可少的环境，让员工在工作过程中通过不断获得知识、共享知识，并及时利用知识提高工作绩效，实现学习与工作的融合。

2．创新：

思考创新——思维方式

产品创新——不断研究适应市场新产品

营销创新——以市场为主导“以变应变”的策略

3.共同愿景

树立企业与员工所共同持有愿景，让员工能看到实现远景规划的可能性，创造出企业与众人共同成长的模式。

4.激励.

了解员工的需求，明确员工的激励目标，并帮助员工去实现目标，从而实现公司和员工的共同发展。

5.评估机制

培养人才、发掘人才、能者出头

八．            公司使命：企业发展、员工幸福、政府满意、贡献社会