| 工作性质 | 跟单员 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 4500-6000 |
| 工作要求 | 一、 岗位工作内容及职责 1、根据公司正常备货要求向供应商发出货品信息并形成采购订单，完成ERP系统录入单据的操作；接收客户订单，第一时间跟客户核对确认并转化成销售订单备注交货计划，完成ERP系统流转并通知相关部门； 2、根据客户订单需要临时采购产品，必须注重时效性按公司规定的时间内完成询价、比价，按时完成采购及后期流程工作； 3、跟进客户订单的货运配送结果与业务进度，如有异常状况及时向上级报告。 4、按公司对采销业务规定的要求及时间内，完成ERP系统操作及业务流转； 5、ERP系统中SKU的新增并对产品库进行整理并及时更新产品成本价格表； 6、负责样品采集及产品检测报告的获取和实时更新； 7、每月定期与供应商/客户对账，根据付款规则及合同或约定账期提交付款申请并跟进； 8、负责整理供应商/客户的合同归档、整理、统计并对即将到期的合约提醒并跟进续签事宜； 9、根据客户发货明细及时整理当月客户原始订单，保证一致； 10、订单成本及费用的控制； 11、完成上级主管安排的其它临时工作。 二、任职资格： 1、为人性格开朗、外向，具备较强的沟通能力、表达能力； 2、较好的人际关系处理能力，与客户、上级、同事、企业外部人员与生产人员共事能力； 3、对工作认真细心、有责任感、能承受一定的工作压力； 4、能快速掌握相应的专业知识，了解产品的原材料特点、来源及成分、产品特点、款式、质量； 5、有极强的责任感和主动学习的能动性； 6、要求有销售内勤、销售客服或电商客服2年以上工作经验； 7、熟练使用办公软件word、execl、ppt等； 8、高职或中专以上，年龄：25-40周岁内； 9、有驾驶执照，具有丰富熟练的行驶经验佳。 三、薪资待遇： 1、薪资：基础薪资+各类补贴+绩效薪资+业绩超额奖，综合薪资范围:4K-7K左右/月； 备注：基础薪资3000元/月 餐食补贴约500元/月（20元/天）+交通补贴300元/月+电话补贴100元/月 单休补贴约800元/月（200元/天） 基础绩效800元/月（达到岗位绩效考核要求） 超额绩效奖励基数：超出目标业绩比例的同比例给与（例如：实际完成150万，150万是80万的1.875倍*基础绩效800元就是当月应得的绩效薪资基数,再*绩效考核达比例就是实得绩效薪资） 2、公司根据岗位用工属性缴纳社保或保险； 3、享受国家国定节假日福利； 4、享受公司在特定的节假日给与的礼物或福利； 5、享受公司每年不定期组织的集体聚餐、活动和旅游。 四、工作时间： 1、除每日到岗时间有要求外，离岗时间根据个人当日工作完成情况自行安排； 2、上班时间:8:00--8:30，根据季节性作调整； 3、休息日根据岗位工作需要进行排休制。 |
| 发布时间 | 2021-08-30 |
| 工作性质 | 其他 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 一、岗位工作内容及职责 1、根据公司年度渠道战略制定区域招商目标及分解计划并达成； 2、根据招商目标制定区域市场营销推广计划及销售政策； 3、根据公司经营总预算和区域推广情况制定区域市场推广费用预算； 4、根据区域市场的需求及特性，合理向公司提出销售产品的结构并协助产品开发工作； 5、全权负责区域渠道的建设和管理工作； 6、管理区域品牌建设，提升品牌形象及品牌知名度； 7、多渠道了解区域市场的目标客群，根据公司发展要求，对潜在合作伙伴进行洽谈、考察，完成客户评估报告，最终达成合作； 8、对分销代理商负责，主动积极协助门店选址、装修、产品陈列、产品培训及活动支持； 9、与分销代理商保持顺畅沟通， 协助指导分销代理商完成合同条款的执行并达成任务目标； 10、收集分销代理商的意见与建议及时反馈到公司，保证信息通畅，建立良好的合作关系。 11、负责新入职人员的专业培训及一对一的帮带工作； 12、完成上级交办的各项工作任务。 二、任职资格： 1、工作积极主动，具有较强的团队精神； 2、具有高度的责任感及快速工作推动能力； 3、性格开朗，有较强的商务沟通和谈判能力； 4、吃苦耐劳、诚实可信，有极强的应急处理能力； 5、有建筑装修行业、建材销售型公司工作经历者优先； 6、精通市场营销管理相关知识，具备丰富的渠道开拓及管理经验； 7、熟练使用办公软件word、execl、ppt； 8、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，年龄25~35周岁； 三、薪资待遇： 1、基础薪资+各类补贴+绩效考核+业绩提成+其他奖金，综合年收入约15~30W，如个人资源丰富根据具体情况可另行协商面谈； 2、节假日根据国家标准正常休息； 3、每年不定期组织集体聚餐和旅游； 四、工作时间： 公司提倡人性化管理，弹性工作制，完成当日任务及业绩即可； |
| 发布时间 | 2021-08-30 |
| 工作性质 | 销售经理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 一、 岗位工作内容及职责 1、通过陌拜、面销、电销等各种形式寻找客源，销售形式可纯面销或电销面销结合； 2、客户群体主要是装饰装修公司、地产公司、总包公司、市政单位等；负责品牌及产品的市场渠道开拓，并跟进项目落地，服从并积极完成公司下达任务指标； 3、根据公司市场营销战略,提升品牌市场影响力，扩大产品市场占有率; 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立完成品牌战略的一切事项；完成合同条款的谈判及合同签订，协助公司其他部门与客户之间的业务协调工作； 5、同客户保持密切联系增加沟通，定期拜访了解客户所需，保持客户长期战略合作； 6、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告； 7、根汇报据公司营销管理制度及规定，按时完成各项工作任务及汇报； 8、负责新入职人员的专业培训及一对一的帮带工作； 9、完成上级主管安排的其它临时工作。 二、任职资格： 1、工作积极主动，具有较强的团队精神； 2、性格开朗，有较强的商务沟通和谈判能力； 3、吃苦耐劳、诚实可信，有极强的应急处理能力； 4、有建筑装修行业、建材销售型公司工作经历者优先； 5、熟练使用办公软件word、execl、ppt； 6、高职或中专以上，年龄28~45周岁。 7、有驾驶执照，具有丰富熟练的行驶经验。 三、薪资福利： 1、基础薪资+各类补贴+绩效考核+项目提成+其他奖金，综合年收入约20~30W，如个人资源丰富根据具体情况可另行协商面谈； 2、节假日根据国家标准正常休息； 3、每年不定期组织集体聚餐和旅游； 四、工作时间： 1、每周6天工作日，周日休息（或排休）； 2、根据当日业绩完成情况，存在弹性，公司提倡人性化管理； |
| 发布时间 | 2021-08-30 |
| 工作性质 | 销售代表 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 一、岗位工作内容及职责 1、通过陌拜面销以及电话，客户群体主要是家具厂、定制型衣柜厂、装饰装修公司、渠道批发等。负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司月、季、年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率; 3、同客户保持密切联系增加沟通，定期拜访了解客户所需，延展销售产品线促进并提升销售额，做好客户售前售中售后及投诉处理相关服务工作； 4、根据公司营销管理制度独立收集汇总新老客户相关信息表、客户前期项目调研、报价、合同条款谈判及签订、对账、开票及回款等事宜； 5、跟进客户订单的货运配送结果与业务进度，如有异常状况及时向上级报告； 6、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告； 7、根汇报据公司营销管理制度及规定，按时完成各项工作任务及汇报； 8、负责新入职人员的专业培训及一对一的帮带工作； 9、完成上级主管安排的其它临时工作。 二、任职资格： 1、工作积极主动，具有较强的团队精神； 2、性格开朗，有较强的商务沟通和谈判能力； 3、吃苦耐劳、诚实可信，有极强的应急处理能力； 4、有建筑装修行业、建材销售型公司工作经历者优先； 5、熟练使用办公软件word、execl、ppt； 6、高职或中专以上，年龄22~40周岁； 7、有驾驶执照，具有丰富熟练的行驶经验。 三、薪资待遇： 1、基础薪资+各类补贴+绩效考核+业绩提成+其他奖金，综合年收入约15~20W，如个人资源丰富根据具体情况可另行协商面谈； 2、节假日根据国家标准正常休息； 3、每年不定期组织集体聚餐和旅游。 四、工作时间： 1、每周6天工作日，周日休息（或排休）； 2、根据当日业绩完成情况，存在弹性，公司提倡人性化管理。 |
| 发布时间 | 2021-08-30 |
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