| 工作性质 | 销售经理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 1500-2000 |
| 工作要求 | 职务说明 1、 根据公司销售计划，按期完成本职销售定额。 2、 独立开拓客户渠道及维护。 3、 具有良好的渠道开发能力和工程运做经验。 4、 制定并执行详细代理商奖励计划。 5、 搜集市场信息，分析客户需求，制定并完成销售计划。 任职要求 1、30岁以下，市场营销或相关专业毕业，大专以上学历；有二年以上工作经验，取得过较好的销售业绩。 2、有强烈的事业性和责任感，具有良好的职业素养和积极主动的工作态度。 3、具备较强的市场开拓能力和独立开展工作的能力。 4、善于与人沟通，较强的人际关系处理能力和销售技巧，具备良好的团队合作精神。 5、乐观、自信、积极进取，乐于接受来自团队和个人的销售目标的挑战；能忍受失败的压力，并转变压力为动力。 6、能经常出差，承受较大的工作压力，适应工作地的出差生活。 7、从事过建材类产品销售优先 职位规划 由于公司刚开始开发西北市场及新的事业部设立，大量需求管理型销售人才所以本次西北区域的招聘主要是高级人才储备。 1、 该职位为办事处经理储备人才。 2、 如当年能完成公司规定任务既转为办事处经理。 |
| 发布时间 | 2008-03-24 |
| 工作性质 | 销售经理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 1500-2000 |
| 工作要求 | 职务说明 1、 根据公司销售计划，按期完成本职销售定额。 2、 独立开拓客户渠道及维护。 3、 具有渠道开拓、工程运做、家装开发工作经验。 4、 制定并执行详细代理商奖励计划。 5、 搜集市场信息，分析客户需求，制定并完成销售计划 任职要求 1、 30岁以下，市场营销或相关专业毕业，大专以上学历；有二年以上工作经验，取得过较好的销售业绩。 2、 有强烈的事业性和责任感，具有良好的职业素养和积极主动的工作态度。 3、 具备较强的市场开拓能力和独立开展工作的能力。 4、 善于与人沟通，较强的人际关系处理能力和销售技巧，具备良好的团队合作精神。 5、 乐观、自信、积极进取，乐于接受来自团队和个人的销售目标的挑战；能忍受失败的压力，并转变压力为动力。 6、 能经常出差，承受较大的工作压力，适应工作地的出差生活。 |
| 发布时间 | 2008-03-24 |
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