| 工作性质 | 人力资源管理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 人力资源助理兼人事部经理。从事本专业工作两年以上，有合资企业人力资源相关工作经验者为佳。 以现代管理手段整合企业人力资源，对企业职员和员工进行考核、调配和培训（岗位培训和技能培训）。对机械行业和国内外金属制品加工行业有一定的了解和相关工作经历。 相关工作简历和个人的资质证明材料 |
| 发布时间 | 2006-06-13 |
| 工作性质 | 项目经理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 电气工程师 负责高、低压变配电系统的运行管理，企业电气设备运行、维修的技术管理。电工行政管理及企业技改的电气电控设计 有10KV级变电所和企业低压配电系统的管理、运行资历，有丰富的传统电气自控设计经验和现代微电子自控的使用（设计）经验。精通电力半导体器件和可控硅应用技术。熟悉PLC控制和计算机应用技术，熟练运用电气CAD设计 英语4级 计算机2级 |
| 发布时间 | 2006-03-14 |
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