| 工作性质 | 厂长 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 10000-20000 |
| 工作要求 | 1.5年以上化工产业生产管理工作经验，最好是从事塑料、助剂生产全面管理，精通注塑、造粒等生产加工工艺和流程； 2、全面负责助剂的生产运营及管理，建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程 3.制定工厂生产战略规划、年度计划，并负责组织落实执行 4.协助技术部进行新产品的开发、试产;最终确定标准化的工艺，并进行成本核算 5.不断进行管理创新和完善，提高生产效率、产品质量，改善作业流程、降低生产成本 6.全面负责工厂范围内消防、安全、卫生、职业健康、环保管理 7.负责工厂各部门人员的管理及培养。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售代表 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 3000-4500 |
| 工作要求 | 岗位职责：1. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，自觉遵守办公室制度。 2、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 3、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 5、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 6、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告，同时填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 9、完成营销经理临时交办的其他任务。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 品质工程师 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 8000-10000 |
| 工作要求 | 产品工程师 1、精通塑料助剂领域，能开发和管理新产品，选择合适供应商 2、熟悉不同塑料制品的生产制造和工艺 3、根据公司需求和市场信息反馈，分析、汇总及考察评估现有产品信息，改进现有产品； 4、开发新产品，核算产品成本，提升产品竞争力； 5、对竞争对手产品进行询价、比价、分析，为销售和公司决策提供帮助 5、接待或走访供应商及厂家，让厂家带新品培训讲解使销售及推广更一步了解产品卖点功能及产品的优势，并支持厂家免费送样品推广 6、擅长产品成本分析，以精品垂直路线，以杂而精精而爆纵向路线，对公司主流产品的趋势研究，汇报给产品经理。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售经理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 6000-8000 |
| 工作要求 | 1、负责销售团队的开发建设； 2、熟悉市场行情，完成销售计划制定、实施，阶段性总结； 3、有较强的谈判能力和沟通技巧； 4、有责任感，对客户需求和市场有清晰的判断，带领销售团队达成销售目标； |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售代表 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 3000-4500 |
| 工作要求 | 1、负责塑料助剂的市场营销工作； 2、负责收集潜在客户资料，开发新客户，维护客户关系工作等。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售文员 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 3000-4500 |
| 工作要求 | 岗位职责： 1、负责协助协调、维护公司重要客户和对外公共关系维护现有合作客户关系； 2、新客户开发，寻找潜在意向客户； 3、把握家装行业发展趋势，协助销售经理做好销售计划。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售经理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 6000-8000 |
| 工作要求 | （1）负责所在办事处渠道开发、业务拓展和日常运营管理及客户维护工作，完成销售目标，并对办事处的各项工作的成果和经营业绩承担责任； （2）具有丰富的团队管理经验，全面把握团队人员思想动态，营造积极向上的团队文化； （3）合理布局，做好渠道建设工作，不断完善优化办事处对渠道客户的运营管理； （4）负责制定办事处的销售计划并督导实施，领导下属实现办事处的业绩目标； （5）督导业务专员完成月工作计划的制定、销售日报提报，并对其进行工作总结，定期向销售总监汇报； （6）分析市场需求，判断消费倾向，提报产品改善和产品开发建议； （7）策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估； （8）制定办事处的费用预算机制，负责费用合理、高效使用； （9）组织办事处人员定期培训，召集人员例会，传达落实公司下达的制度、政策与任务，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决； （10）可接受出差，具备一定抗压能力； （11）完成公司领导交办的其他工作。 |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
| 工作性质 | 销售类 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 4500-6000 |
| 工作要求 | 1，利用公司搭建的平台，挖掘潜在客户。2，及时跟进并了解客户需求，为客户制定产品方案并完成业绩指标。 3，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4，管理和组建业务团队，实行有效的考核制度，快速熟悉业务，组织和安排新员工培训； |
| 发布时间 | 2018-05-22 |
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