| 工作性质 | 设计工程师 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 职责：负责产品研发部橱柜新品开发设计，新材料的运用，设计标准的制定与应用； 要求：本科及以上学历，设计等相关理工科专业，五年以上橱柜衣柜或家具设计经验。 |
| 发布时间 | 2014-06-12 |
| 工作性质 | 厂长 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 职责： 全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动 要求： 28-45岁，大专及以上学历，有在500人以上生产制造行业工作，三年以上生产型企业管理工作经验 |
| 发布时间 | 2014-06-12 |
| 工作性质 | 人事行政总监 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 岗位职责 1、对外负责公司对外接待、差旅安排； 2、对内按事务属性进行分工； 任职资格 1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2、5年以上相关工作经验； 3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序； 4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 5、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。 |
| 发布时间 | 2014-06-12 |
| 工作性质 | 人力资源管理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 职责： 1、协助制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、负责公司员工内部创业的协助与安排。 要求： 1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，其中两年以上培训管理与组织实施经验； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 |
| 发布时间 | 2014-06-12 |
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