| 工作性质 | 设计助理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 男，善于与人沟通，熟悉市场推广及调研工作，有布展，参展经验，了解网络宣传渠道，产品形象策划，有同行业市场部相关工作经验优先。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 设备维修工程师 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 负责公司机械生产设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 安装、调试、维护设备； 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 协助生产技术部解决生产技术问题。 工作职责： 1.负责公司电气设备的维修、维护，排除故障隐患，保障设备的正常运行。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 销售经理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 会计 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1、财务、会计专业大专以上学历，持有从业资格证， 中级职称； 2、有三年以上财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 采购工程师 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本； 4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核； 5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算； 6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核； 7、协调公司各部门间工作。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、相关采购行业2年以上管理工作经验优先； 3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 5、具备较强职业道德素质。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 品质工程师 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1、正规全日制专科以上，机械制造、数控等相关专业学历； 2、会SD，化工专业； 3、能吃苦耐劳，高度敬业，良好的团队精神和协作能力。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 总经理助理 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1.年龄40岁以以下，男女不限； 2.大学本科以上学历，有小车驾驶证； 3.形象气质好，普通话流利； 4.沟通协调能力强，有中层以上领导助理工作经验3年以上； |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
| 工作性质 | 厂长 全职 |
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| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2．组织实施车间生产计划： （1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 3．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。 4．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 5．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 6．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 7．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 8．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务。 |
| 发布时间 | 2015-07-17 |
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