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人才招聘

销售代表 【人数:10人】

工作性质 销售代表 全职
薪酬待遇 面议
工作要求 岗位职责 1. 负责收集区域内工程项目信息资料; 2、每天完成上级所交代的任务量,要做到有效的直接访问量,预约客户到公司; 3、管理客户关系,负责制定本区域项目跟单工作,完成销售任务。 4、负责联系、洽谈建筑公司、钢结构公司及建筑设计单位; 5、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 6、对客户提供专业的咨询。 任职资格 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上建材、建筑产品销售工作经验,业绩突出者优先; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力。
发布时间 2011-05-12

销售主管 【人数:4人】

工作性质 区域经理 全职
薪酬待遇 面议
工作要求 工作职责: 负责项目信息的搜集、分析、跟踪; 负责工程项目或客户开发方案的制定和实施; 组织编制技术方案和报价,完成项目投标; 完成项目谈判及签约; 负责组织客户参观考察及客户接待; 负责项目及客户信息的汇总、整理、保存;。 任职要求: 建筑、建材专业本科或以上学历; 3 年以上建材公司市场开发及项目经营工作经验并拥有良好的业绩表现记录, 具备独立的市场开发和商务谈判能力; 有政府、大客户开发和设计院合作经历优先 熟悉工程建设程序; 优秀的团队合作能力; 可以适应经常出差
发布时间 2011-05-12

销售总监 【人数:1人】

工作性质 销售经理 全职
薪酬待遇 面议
工作要求 职位描述: 1、协助总经理制定企业整体发展战略与规划,具有高级管理的从业素质; 2、负责执行公司的销售政策,确保完成公司制定的销售任务和销售指标。 3、负责与客户的接洽工作,建立公司产品的销售网络,使本公司产品在市场得到最大推广。 4、计划并执行本公司产品的投标工作,确保投标工作的顺利进展。 5、建立目标管理与推动目标管理的执行、监督、反馈; 6、建立、完善企业内部管理体系,优化管理流程与制度; 7、具有市场分析能力,具有强的销售高级管理行动力; 8、负责对部门员工工作的检查监督、评价和考核; 任职要求: 1. 年龄在30-45岁之间,五官端正,形象气质好,能吃苦耐劳、头脑灵活,男女不限。 2. 五年以上工作经验,其中两年以上建材及建筑行业经验; 3. 具有良好的计划、判断、决策能力; 4. 优秀的组织协调、资源整合能力,以及谈判、公关、沟通能力; 5. 有强烈的创新意识与创业激情;追求成功,能承受较大工作压力; 6. 思路开阔、严谨,勤勉好学。
发布时间 2011-05-12

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