博客，不止可以让个人抒发胸臆，张扬个性。随着博客风潮席卷全球互联网，企业博客已经进入主流商业领域，越来越多的公司建立了企业博客。近日，在这股博客热浪中，鸿雁公司借助专业的博客平台，创建了企业博客，并鼓励员工加入博客阵营。

为了给关心鸿雁发展的员工和相关人士提供更多交流和沟通的机会，公司在继开通合理化建议箱、企业报、企业邮局、OA平台、内网BBS平台之后，再次开辟企业博客这一网上沟通渠道。从职工关心的薪资福利问题到企业的经营发展战略，从来自公司各职能部门的建议到来自市场一线的呼声，公司管理层都会仔细倾听，并对相关问题进行必要的解答。

鸿雁电气信息技术副总监孙泉明说：“这是一个重要、直接的信息渠道。任何鸿雁的员工只要在网上申请博客帐号，加入公司的博客圈，便可以相互交流、互相探讨，并创新了与与公司管理层沟通方式。”他表示，借助企业博客，管理层可以多渠道地倾听来自员工的声音，分享员工的工作、生活体验。

不仅如此，企业博客还能让客户更有效、快捷地了解公司。比如顾客一方面可以通过企业博客有直观了解员工与公司高层的对话，获取产品的信息；另一方面也可以通过员工个人的博客更直观地了解设计人员的产品设计想法、营销人员的策划思路、销售人员对市场的看法，进而更全面地认识产品乃至企业。

对于企业博客存在的风险，鸿雁公司始终认为，员工的声音将对公司的企业形象和声誉产生积极的影响。公司要有“愿意倾听不同意见的雅量”，因为来自普通员工的声音让鸿雁的企业形象更加丰满和人性化。同时鸿雁也相信公司员工一定会以鸿雁主人的姿态加入这个博客阵营。

我们相信，在这种包容与开放的企业文化下，写博客的员工必定会以促进鸿雁发展为主旋律来谱写企业发展的新篇章。