5月23日下午， 公司在五常生产基地举办2007年度装配车间新员工培训，以提高车间生产线新员工的职业技能，拓宽一线员工职业发展通道。 60名生产一线新员工参加了培训，感受着公司对一线员工成长的关切。

　　培训由人力资源部、电工制造部、品质保证部（检验中心）、电工产品研究室等相关部门共同参与组织。电工制造部经理贺伟刚**热烈欢迎新员工加入装配线这支队伍，融入鸿雁电气大家庭。

　　人力资源部经理朱炜围绕鸿雁公司的发展历程以及生产经营概况给新员工做作了详细介绍，他指出，目前公司为一线工人提供了广阔的发展通道，一线工人应该将自身的发展和公司的发展和融为一体，通过自身努力和各种机会的锻炼，逐渐成为优秀的生产、技术人才。朱炜从工资福利、劳动保障、职业晋升通道等几个方面，就新员工关注的问题进行了重点讲解，让在座的工人们看到了良好的职业前景和职业成功之路。

　　对新员工而言，专业知识和技能培训是培训的又一大重点。检验中心李益江经理就质量和工艺问题对新员工进行了理论与实际相结合的培训。他从质量理论、质量控制入手，结合广大工人日常工作中应遵守和注意的生产工艺问题，对开关类产品、插座类产品、插头产品及其它接插件工艺进行逐一介绍，并针对新员工容易出现的质量偏差问题做了详细归类与讲解，使他们熟悉掌握这些问题发生的原因及处理办法。

　　随着自由提问阶段的到来，培训进入了一个小小的高潮。广大新员工就工资、福利、中餐质量等关心的事项提出了自己的想法和疑问，并由有关部门负责人一一作出耐心解答。

　　培训在良好气氛中结束，极大调动了生产一线高技能人才的工作积极性与创造性，不少员工高兴地说：“扎根生产一线有干头、有盼头！”