今年以来，中国
地板**企业德尔集团又开始了超常规的跳跃式发展，不仅海内外营销网络终端突破千家，生产布局也开始发生战略性巨变，营销战绩节节攀高。企业的极速发展壮大，让德尔地板的领军
人物汝继勇开始思索构筑企业人才高地，打造新的竞争平台。于是一项庞大的人才培养与招聘计划开始在德尔集团**高统帅部的案头酝酿……
德尔地板，风起云涌掀起“造血”运动
进入6月，稍稍留心的观众即可发现，在中央电视台新闻黄金广告时段，在三家位列世界500强企业的广告之后，成立仅四年多的由**影视名星关芝琳代言的德尔地板赫然在列。在公认的挥金撒银如流水的央视广告时段，德尔地板又一次以超人的魄力、有别于同类地板制造商的谋略，打造德尔地板的高端品牌形象。
与此同时，德尔集团在苏州的第二、第三生产基地上，德尔地板的另外两大生产厂房正拔地而起，总产能达1500万平方米/年的地板产量目标提上了德尔集团地板营销计划日程表上。厂区的战略调整带来产能的大幅扩张，让声誉日隆的德尔地板面对与日俱增的市场信心百倍。正当前景一派光明之时，这艘硕大无比正奋然前行的地板航母却开始了痛苦的自我反思，并着手对现有企业管理层进行重塑，即通过人力资源管理岗位的全国范围招聘，引进一系列人才，实施德尔人才工程，完成三至五年的德尔“造血”、“输血”计划。
对于一个新型的发展中企业来说，这完全是一次脱胎换骨的革新。实施这项庞大的人才工程，需要如何大的勇气与胆识？在宽敞漂亮的苏州德尔工业园德尔总部，记者专程采访了该集团总裁汝继勇，聆听这位地板少帅畅谈成就德尔地板百年品牌，诠释其个性的人才观。“企业的竞争归根结底是人才的竞争。”对于这句被讲滥了的经典语句，汝继勇却能从中滤出精华为已所用：建立一个技能及经验具有互补性的德尔人才团队，着手培养一个德尔人才梯队，抢占德尔的人才战略高地，将从人力资源上取得企业竞争的优势。
“四年前进入地板行业，我们的管理是摸着石头过河，有许多不完善的地方。在与跨国集团磨合合作的过程中，我感触颇深，管理存在着差距，需要不断自我修正、提高。”汝继勇毫不讳言德尔集团目前在管理上存在不适应之处。也许正是认识到了自身的不足，发展中的德尔才把眼光瞄准了面向全国招聘人才。“引进人才，就是要弥补自己及管理团队的不足。”汝说。
能有如此胆识正视并坦言企业管理有诸多须改善之处，仅凭这点，德尔集团及其领导团队就值得让人另眼相看。而据记者所知，此次德尔集团将在全国各大中型城市里选择有实力的媒体，发布招聘广告，其目的竟然是专为一个人力资源管理岗位“招兵买马”。
仅仅为了人力资源管理这一个岗位，德尔地板花费甚巨大张旗鼓地在全国范围内招聘，不能不让外界对德尔再次刮目以待。而事实上，透过这个过程，外界可以清楚地看到德尔的择人标准、用人要求、管理机制，昭示着年轻的德尔人锐意改革的勇气与毅力。
那么，在德尔这场声势浩大的“造血”运动中，汝继勇及他的高层管理团队对人力资源管理岗位的素质是如何要求的呢？
综合能力
“人力资源管理是企业的‘造血机’，负责对整个德尔集团培养和输送高质量的人才，因此要求其综合能力较高。”汝继勇说。
作为一个成长型的年轻企业，德尔对一专多能型人才格外青睐。除人力资源相关专业知识结构外，希望有具备包括市场营销、品牌推广、公关等专业知识，并能为企业提供国际视野与思维的人士加入。
自我更新能力
“具有不断学习的品质。”汝继勇一再强调，企业面临的市场瞬息万变，因此，管理者也要具备变化的头脑，这离不开学习。人力资源部是企业、企业管理者及员工学习的督导者，其本身必须不断学习，且要学习在先。除了解地板及相关产业的发展趋势与特性外，还要随着行业的发展，根据生产与管理需要，制定出匹配的人才培训计划。因此，具有**外企5年以上人事管理经历的人士，对于德尔集团来说，是迫切需要的。
个性特征
作为公司的三至五年人才计划的源头，人力资源岗位负责人的人格魅力相当重要，要诚信、道德、纪律性强。对充满压力的工作，能持续保持新鲜感；有年轻的思维和干劲；沉稳的性格；不懈的工作激情；与人交流的热情……概言之，就是性格开朗，团队合作意识强；有相当的心理调适能力及抗压能力。
年轻人
有激情的企业是一个充满希望的舞台，德尔集团提供了这样一个舞台：他呼唤有高度创造力和激情的年轻人登台展示自己。33岁至45岁的年轻人，不论男女，只要有信心有实力，都可以来展示自己。
当记者探询该岗位的薪酬时，汝继勇称，目前尚不便透露，但那**是一个令人心动的数字。“不仅如此，其发展的前景还相当大。”汝说。公司的发展需要高层次的人才，同时也具备了为高层提供发展的空间与待遇。与“以事业留人，情感留人”相比，福利待遇与发展空间留人同样是非常重要的。
“这次人力资源管理岗位人才的招聘，又将成为德尔发展一个具有里程碑式的事件而载入德尔的史册，并将为德尔的发展带来新的机遇。”描绘起自己宏大的德尔人才计划，汝继勇总裁沉思良许说，德尔集团就是要以**的人才，生产**的产品，营造**的企业，因此，“我们的人才招募计划才刚刚开始。”
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