随着企业的高速发展，基层班组管理的精细化逐渐成为现代企业管理的发展趋势。澳士顿电器为进一步提高员工工作积极性，培养班组团队协作能力，促进生产技能的提升，于6月4日至6日在广州金源山庄举行为期3天2晚的“崛起计划”营销实战培训活动。

为确保此次培训大会的顺利举行，公司对各项筹备工作作出一系列周密部署，要求各相关部门、项目负责人各司其职，精心组织、周密安排、做好培训所需的各项准备工作。

6月4号7点30分，公司一行人搭乘预约好的大巴斗志昂然地向广州进发，开启澳士顿金源山庄的培训之旅。

更新知识，迎新挑战

经过午餐小憩之后，金源山庄“崛起计划”营销实战培训正式拉开序幕。

澳士顿董事长陈正雄先生就终端架构、管理、职责、客情和售后等问题进行了详尽生动的讲解。

他说到，任何行业的生存发展都要依赖销量，要销量就必须终端商家配合营销手段，因此终端形象的管理显得尤为重要。

确实，谁掌握了终端，谁就能在市场激烈角逐中立于不败之地。对于终端形象的规范管理，即使有了好的思路，也需要有一支好的团队及系统化的实施方案，才能成为市场的赢家！

没经历风雨，怎么见彩虹？好走的路都是轻松，而拥挤的成功者之路，往往是用学习、汗水和心血浇筑而成。

在接下来的培训中，讲解老师们通过执行基础、管控项目、需要掌握的方法三方面进行了全面的分析，将理论性、实践性与趣味性相结合，并列举案例与理论巧妙融合，紧贴员工职场与目前不足之处，不断学习来提升各自的能力。

大伙表示这次培训大会受益匪浅，不仅提升了自身的技能素质，也深刻认识到自己与他人的差距，提醒自己在今后的工作中不断加强学习，不断提升技能水平。

此外，今次金源山庄培训，公司还组织了自助烧烤、自助做菜、太极健身等一些项目，让大伙在紧密的学习之余，发挥自身的各项才能，劳逸结合地提升公司成员间的互助协作能力，营造公司积极和谐氛围。

为再次崛起做准备

伴随着欢快的气氛，6号下午大伙们踏上了返程的班车，乘大巴回到公司，澳士顿电器新一期的营销培训大会也告一段落。

将学到的知识运用到生活工作中去，才是学习的意义所在。因此，学以致用才是澳士顿本次培训会的真正目的。

回到公司后，大伙随即投入为期七天的实际演练阶段，准备好了物料、样品、配件等工作用具，所有成员分成14条线路14个区域互相PK，并签订保证书，宣誓保证完成任务！

大伙们也不负期望，运用学到的知识，全身心地投入各自岗位的实战中去，开发客户、走访市场、讲解公司政策、培训售后服务等，并取得了显著的成效。

“结束”的另一个名字叫——开始

学习，是一生值得坚持的事业！澳士顿本次金源山庄的“崛起计划”培训实战大会，完全激发了大伙的热情与斗志，是学习与巩固的重要契机，更是再续辉煌的强劲推力和见证！

其实，像这种集娱乐和学习于一体的技能培训会，澳士顿每年都会举行多次。目的是积极努力为员工打造技能提升平台，推进公司技术人才培养，提高员工技术技能水平，激发员工技术、技能的创新性。

公司希望通过这类培训，打造出高素质、高技能的员工队伍，努力提升员工的综合能力并在各自岗位上成为突出者，为公司下阶段突破性发展做好充分准备。

大伙们也纷纷表态，誓将学到的知识充分运用到以后的工作上，以实际行动来与大家并肩作战，携手谱写澳士顿的新篇章！