桦桦建材公司成立于2008年，是一家集地板、室内门、定制衣柜、集成吊顶和厨卫电器的销售和施工于一体的专业化建材销售、整合服务机构。公司旗下经销品牌有中国木地板行业**品牌之一的“圣保罗木地板”和中高端地板“田园新象”；中国室内门三十强的“佳德盛实木门”“欧派莱工艺门”；中国衣柜行业**品牌之一的“USAUS美澳奢华衣柜”；加上“西材集成吊顶”和爱多厨卫电器。致力打造重庆一站式服务**品牌。
桦桦建材公司以“时尚的产品、优良的品质、满意的服务”深受众多客户的青睐，凭借高品质的家居产品，国际化的设计理念，专业的服务团队，为客户提供至高品质的家居生活。为了给中国消费者带来世界上**好的家居建材产品。
企业文化
用人理念
桦桦建材自2008年成立以来，始终坚持“以人为本”的用人理念，尊重知识，尊重人才，在企业人力资源管理上形成了‘选才、用才、育才、留才’的四大方针，并不断创造出“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化企业氛围，让员工与企业共同成长。给员工提供多种渠道的培训，晋升机会，让每位员工都能做到‘人尽其才，才尽其用’，让员工在桦桦有“成就感”、“家园感”，塑造一支能打硬仗，愿打硬仗的团队。
核心价值观
以客为先、服务至上、诚实守信；
责任至重、奉献为先、取财有道；
团结协作、求同存异、共同进步；
居安思危、学习创新、持续发展。
1、“以客为先、服务至上、诚实守信”
“以客为先”：要求员工要永远将客户放在**位，客户的利益就是我们的利益，在对待客户上要坚持‘客户的事无小事’都是‘大事’，对待客户要尊重，有礼貌，有效率；“以客为先”既体现在对待终端客户上，在内部流程上则体现为上一道流程就是下一道流程的客户。“以客为先”不能只停留在口号上，应深刻意识并转化为自觉行为，“以客为先”是企业生存的问题，是员工吃饭的大事。
“服务至上”：我们要千方百计进行服务创新，挖掘服务潜力是我们经营管理工作的**中心的内容，“向客户倾斜”是我们必须持之以恒的准则。
“诚实守信”：要真诚对待我们面对的每一个人，不能耍小聪明，更不能敷衍，搪塞客户。否则只能害人、害己、害企业，在现代商业领域里每一个成功的例子无一不向我们证明，诚信是现代企业立于不败之地的根本，也唯有诚信才能让企业不断发展壮大并**终走向辉煌。
2、“责任至重、奉献为先、取财有道”
“责任至重”：公司的每一位员工都是公司整体价值链中的重要一环，员工对企业要有忠诚度，使命感，对工作要有强烈的责任感，要敢于承担责任，爱岗敬业，恪尽职守，一个没有责任心的人是很难立足社会的，更不用说成就事业。对于没有责任心，工作挑肥拣瘦，甚至怨天尤人的员工，公司是不会长久聘用，更不会重用的，其面临的结局必然是被‘末位淘汰’。
“奉献为先”：员工在对待与公司的关系上应**讲求奉献，在索要回报之前要先问“为什么”，即我为公司做了什么？我的工作是否出色？我是否为公司贡献了自己的才智并创造了价值和财富？有了付出才有回报。公司为每位员工都提供了展现聪明才智的舞台，通过自己的努力工作取得了成绩，你就会得到提升和奖励，同时你的社会经验和工作能力会得到提高，这是谁也带不走的，从而为你今后的发展积累了资本，所以奉献就是获取，但是如果反过来思考，先索取后付出，看单下菜，路只会越走越窄。
“取财有道”：一是企业通过正常的经营活动取得效益，企业的各项经营活动都符合国家法律法规、遵循社会道德和商业准则，不搞非法经营；二是公司会随着效益的提高不断提高员工的生活水平，但员工要通过自身的努力，凭在企业的贡献取得正当的回报，博取阳光下的利益，不做损公肥私的事情。
3、“团结协作、求同存异、共同进步”
一个成功的企业不是靠一个人或者几个人能完成的，必须通过全体员工的努力。个体利益永远存在缺陷，而团队可以创造**。每个部门、每个员工都应该从公司的整体利益出发，善于进行换位思考，多发现别人的长处，发现双方存在的共同点，取长补短，建立团队的协作意识，团结出成绩、团结出效益、团结出人才，员工和员工、员工和企业，才能共同发展，共同进步。
4、“居安思危、学习创新、持续发展”
“居安思危”：处在一个完全竞争，完全市场化的行业和环境，我们永远要有危机感，这种危机感不仅出自行业的竞争，市场环境的不断变化，更重要的是出自清醒的自我认识，自我的不满足，不断的自我突破，同时我们应将这种危机感转化为不断前进的动力，不断自我反省，自我超越，我们企业追求的不仅是优秀，而是卓越。
“学习创新”：我们倡导的是学习型的公司，学习型的团队，现代社会瞬息万变，日新月异，学习永远不晚，我们应永远保持学习的心态，与时俱进，才能立于不败之地。创新是永恒的主题，市场经济永远不变的法则就是‘变’，思路决定出路，创新就是**好的思路，创新应是全方位的创新，理念、管理、服务运营、产品、思维方式、营销模式、人才使用上都需要不断创新。
“持续发展”：企业的发展要讲究科学的发展观，所谓科学的发展观就是持续的发展观，健康的发展观，我们要的不是一时的辉煌，更不是盲目、不健康的发展，而是合理协调的发展，可持续发展的发展，既然我们挑起这副担子，就应该有树百年品牌，做百年老店的雄心壮志。
