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工匠精神”大热,木门企业独具“匠心”立群门业志求**

发布日期:2016-10-20 13:01:49 704

   在如今讲求速度“快”当下,“工匠精神”自从被提及以来便成为了众多木门企业所遵循的精神理念,体现企业不断对产品精雕细琢,精益求精的追求。但是对于木门企业而言,追求“匠心”并将其转换成可见的优质产品,仍有待进一步实践。

 

 

 

 

 

避免求而导致不稳定

 

 

   从OEM(代工生产)向ODM(自主设计生产),木门行业被裹挟在改革开放的时代洪流中,并获得快速成长。野蛮生长、高速发展的时代里,木门人享受到了攻城略地、跑马圈地带来的财富增长快感。“天下武功,唯快不破”,木门企业从销售体系上抢订单数量:快速抢占市场、签约更多的加盟商、开设更多的直营店、全面布局一二三四线城市及乡镇级市场;从制造体系上增加产能,扩建厂房、设备、人员,千方百计提高人均生产效率。在产能重压之下,大多数木门企业一味追求产量**大化,超出了人、设备的负荷。人、设备的生产能力都有一个临界点,过度追求产能,势必导致产品质量的不稳定。能够清晰认识到自己的产能极限,不为超限的订单所动,没有几个木门企业能抵制住这样的诱惑。

 

 

工匠地位和价值仍有待提升

 

 

   在常被视为工匠精神学习对象的日本、德国,人们以成为一个工匠为荣,小孩子以成为一个工匠为梦想。“工匠”二字对他们来说,是一份可以让人快乐的职业:一方面通过制造产品寄托自己对生活的理解;一方面也得到了国家乃至全社会的尊重,在日本,拥有精湛技艺便可能被赋予“国宝级匠人”,在德国,连泥瓦工、水管工都需要参加培训并取得职业资格认定。在中国,父母们都期望孩子“学而优则仕”,国家的教育也以通识教育为正统,对“工人”这个职业一向是看不上眼的,脏、累、工资还不高,从曾经的铁饭碗到无奈的选择,“工人”的社会地位已不能回到国企改制前。只要全社会对于“工匠”职业依然是不重视、不推崇,只要国家任然没有系统的制度提升“工匠”的地位和价值感,就很难形成工匠精神良性生长的环境。

 

 

立群门业将继承工匠精神,卓群世界,引领行业,创造精品。

 

 

   自从全国两会提出“工匠精神”以后,立群木门企业将其奉为企业理念,并贯彻的去落实这个理念,将“匠心”精神提高重视,使得整个社会提升“工匠”身份的价值。立群门业坚信只有将“匠心”落到实处,才能切实提升企业的生产能力和产品,才能在发展中站稳脚跟,给百姓带来更优良的产品,让人民在生活中体验更**的生活。

 

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