| 工作性质 | 销售经理 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。11. 分析并合理制定本部门的组织结构。考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态 |
| 发布时间 | 2022-03-03 |
| 工作性质 | 销售代表 全职 |
|---|---|
| 薪酬待遇 | 面议 |
| 工作要求 | 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决 所负责的任务 2、管理客户关系,完成销售任务 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色: 4、对客户提供专业的咨询 5、收集潜在客户资料 |
| 发布时间 | 2022-03-03 |
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