转眼间第四个季度已经到了，天气也凉了下来。但上海建冶内部的销售却热情似火，各部门之间展开了友谊的PK赛。友谊PK由建冶总经办提出，得到了建冶员工的一致响应。

今年的友谊PK赛在往年的基础上更进一步，不仅包括部门与部门间的，还有个人对个人的，可谓双管齐下，在提升部门组织的积极性同时使每个人都保持一种竞争状态，从而保持极高的工作效率。这或许就是企业文化的沉淀，敢于挑战，不断自励才是建冶人的作风。

在部门的PK赛之中，各部门经理都进行了抽签，锁定了各自的竞争对象，我们信息部也是其中一个。如今信息部团队名称是亮剑团，口号是麒麟盾甲，难抵我锋，亮出宝剑，勇于争雄。

在此次个人的PK赛中，考察的指标是综合性的，从仪表、工作台整洁度、工作态度、业绩等多个方向入手，考核更加全面、公正，不得不说是一种人性化的改进。由此可见，上海建冶是一直在进步。

尤其是一些新来的员工刚到工厂实习了一个月，对于公司产品、制造流程有了大致的了解，他们并没有感到累，二是很快步如友谊PK赛中，感受上海建冶文化的熏陶。这些新人干劲十足，跃跃欲试。及早就找好了PK对象，是各团队中的新生力量。

上海建冶举办此次PK赛有三大目的：

1.促进公司的业绩更上一层楼，促使我们的破碎机设备、磨粉机、制砂机械设备有更好的销量；

2.大浪淘沙，选出一批优秀的员工，做好干部的储备工作，同时提高他们的薪资，使他们有更多的收入；

3.是成为高新技术企业前的**后一次试水，为未来更好的经营高新技术企业而总结经验（上海建冶2013年9月成为上海市高新技术企业，但在2014年1月1日才能享受高新技术的待遇，所以说是**后一次试水）。

PK赛是必要的，因为竞争是进步的源泉，上海建冶会长此以往，但会不断改良。