世耐尔企业介绍
中国电工行业的领军人物，“TCL国际电工”的品牌缔造者；原TCL国际电工总经理，原TCL集团董事温尚霖，带领他的优秀团队，于2007年，在风景如画的美丽青岛，创办了世耐尔国际电工。公司注册资本2300万元，专业从事高档豪华型开关、插座系列、智能电气等建筑电气产品的研发、生产和营销。
在温尚霖带领下的优秀团队，于1993年创建了TCL国际电工。他们用11年的时间，创造了电工行业的神话：由TCL集团出资200万元成立的TCL国际电工，先后于2005年和2007年，分别以17.2亿和4.5亿元人民币，卖给了法国的一家企业（即TCL集团出资200万元，收回了21.7亿元）。
这支优秀团队的辉煌业绩，被**的《**中国制造》一书中的“一本万利”篇章，作为经典案例。震惊了整个世界！
如今，这支强大的优秀团队，在TCL国际电工的基础上，塑造更令人尊敬的电工品牌—世耐尔国际电工。
世耐尔国际电工将继续秉持“塑造高素质的员工队伍，制造高品质的电工产品，创造高效率的客户服务”的经营价值观，坚持“品位、品质、品牌”的战略发展目标，持续以“前瞻性的设计，高精密度的模具和现代化的设备，标准化的生产”为品质保证措施，不断为国际社会提供**优秀的电工产品。
我们的工作已经超越了单纯生产电工产品的概念，而是用贵金属和防弹塑料提炼而成的思想。这一思想十几年来，尽管不断演绎，但自始至终奉行“极力追求**”的原则，我们一直坚持“品质至上”的经营哲学思想，每项工艺都经过精雕细琢，每个生产工艺均得到严谨的品质控制。只要发现其中稍有不符规格的，即弃之不用。以至许多经销商都说我们的品质要求，到了苛刻的地步。
全国众多的五星级宾馆和大型楼宇，都先后采用了世耐尔的产品。广大用户都一致赞美：世耐尔是**安全的开关插座，无愧于“电工大王”的称号。
作为高端开关插座的领导品牌，世耐尔的历史使命是：让千家万户都使用**好的开关插座！
我们充分坚信：未来总是比昨天更美好，让我们共同努力，走向那一个叫做“希望”的地方。
1、品质**
不能因为急需发货而降低品质标准；也不能因为要及时交货，而放走一个不合格的产品。
2、聆听客户的声音
要站在客户的利益上，帮助客户解决问题。
3、诚信
诚实做人；讲信誉。
4、公平、公正
5、管理者的必要条件
1）自律性强 2）诚信
3）公平、公正 4）善于鼓舞下属的士气
6、远大理想
本职工作出色，并为远大理想而奋斗的员工，要重点培养。
7、先民主，后集中；责任者作决定
1）让参会人员充分表达自己的意见，大家从不同角度讨论问题，才会对事情有较清晰的认识。
2）在工作过程中，管理者做决定之前，要征求相关下属的意见。
8、 吸纳有利于公司发展的、心态积极的人才，及时淘汰在背后说别人坏话的员工
9、 奖罚分明
立即奖励工作出色的人；当即批评并指正工作出差错的人。
10、敢于表达自己的意见，但下级要服从上级的领导
1）下级不要恭维上级。
2）唯唯诺诺不利于心智的成熟，心智不成熟的人很难立足于社会。
11、要在桌面上发表意见
1）上级对下级有负面的评价，或下级对上级有意见，都要及时向对方表达。坚决杜绝在背后说三道四。
2）不要轻信无法证实的小道消息。如果小道消息只给我们带来了恨，那我们就要远离它。因为我们的生活是为了爱，而不是为了恨。
12、鼓励创新
不善于创新者无资格批评创新者。
13、有节制的喝酒
