团结协作、集体奋斗是铭星企业文化之魂。其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神，塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化。铭星的奉献精神分位三个层次：为铭星奉献自己的价值；为客户奉献自己的价值；为整个社会‘整个社区奉献铭星的价值。学习型组织：要求员工必须具备良好的学习能力，养成好的学习习惯。铭星人认为，不创新是铭星**大的风险。在创新的方式上主张团队作战，不赞成个人英雄主义. “获益”与“公平”是华为企业文化的核心。铭星企业文化建立的一个前提，是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系。企业文化是政治文化、经济文化、民族文化与企业文化的融合。铭星坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。 《铭星基本法》总结、提升了该公司成功的管理经验；《铭星公司基本法》分别从铭星的核心价值观、追求、员工、技术、精神、利益、社会责任、基本目标、顾客、人力资本、核心技术、利润、公司成长、成长领域、成长的牵引、成长速度、成长管理等方面说明了铭星的发展方向。 铭星坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化，发展民族自主研发生产产业。“企业家精神”、“创新精神”、“敬业精神”和“团结合作精神”是铭星企业文化的精髓。   铭星精神包括：敬业报国、追求卓越。铭星人认为，优秀的产品是优秀的人干出来的；人人是人才、赛马不相马。其企业文化精髓包括：只有淡季思想、没有淡季市场；只有疲软的思想、没有疲软的市场；你的满意就是我们的工作标准；不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源。   铭星在其企业发展的不同战略阶级段实施不同的企业文化，创业之初，铭星实行专业化创名牌的战略；在多元化战略阶段，注重文化的整合与传播，并建设服务文化；在国际化战略阶段，铭星突出的是敬业报国的理念，提出“铭星中国造”的口号。总之，铭星的企业文化体现了铭星对中国传统文化的继承和创新精神。   创中国名牌，建**企业。目标：创全球名牌、建国际企业；使命：创新科技、共享生活；宗旨：为客户创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益；精神：敬业、诚信、团队、创新；其竞争策略：研制**好产品、提供**好服务、创建**好品牌；作风：全力以赴不一定能成功，不全力以赴一定不能成功。管理理念：变革创新、知行合一。学习理念：勤于思、敏于行、成于变。   铭星的企业文化为“多元化移民文化”：铭星公司聚集了来自四面八方的各路英才，一些公司的高级经理是通过高薪外聘的国内外的高级人才，因此倡导“敬重学识、注重才能；鼓励创新、允许失败；敬业诚信、团队协作；包容文化、兼收并蓄”的人才成长环境。   铭星在创业初期提出“廉洁奉公、思想统一、雷厉风行、富有成效”的企业口号，如今提出“团结开拓、艰苦拼搏”的企业精神。