自古以来便有“水能载舟、亦能覆舟”的说法，这不能说是一个放之四海皆准的道理，但从经营一个企业的角度来说，凝聚力和向心力对企业的成败至关重要。
    
    华祥不锈钢扁钢自成立以来就十分注重与员工良好关系的培养，在确保领导核心典范作用的前提下重视员工的价值。
   
    定期开展交流活动，了解员工的需要，采纳员工的合理建议。当员工感觉受到重视，自我价值得到实现的时候，便会愿意为企业付出，同时加以其它的必要手段如：公平激励机制、文化修养、奖励与表彰等。
   
    满足员工的社交需要，开展各项娱乐活动。特别考虑到忙于工作的父母缺少与孩子的相处，企业还进行了一些列的亲子活动，如植树节植树、节假日组织的小型运动会等。
    
    整个企业像一个和谐的大家庭，逐步形成了“我为企业，企业为我”的氛围，实现了企业整体利益与员工个人利益的**融合。