早会制度兴起于上世纪２０年代的美国。**初是福特公司的车间员工的任务分配会。后来为日本保险企业所采用，成为管理代理人的一种手段。上世纪９０年代中期，随着外资保险企业相继在国内设立分支机构，流行于欧美、日本、韩国和我国台湾等地的“早锻炼”（业内人士称之为“晨会”或“早会”）也渐渐开始在我国流行，并为一些本土企业所吸收发扬。
早会在营销汇报管理中是一种重要的会议形式，具有出勤管理、培训教育、鼓舞士气、政令下达、增加团队凝聚力、向心力的功效，同时可以在早会经营中体现企业文化，团队的经营理念，从而吸引优秀人才。
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