广州市旺君公司
欧莱斯电器
职务：销售代表 职务类别：销售业务应聘流程：
有意者请于周一至周六上午9：30---下午：17：30直接电话咨询。
面试流程：网络查询--->投掷简历 公司邮箱： gzswj2008@163.com--->等候电话专员电话通知--->初试面试--->二次复试--->前期培训--->岗前考察--->岗前试用--->录用
职要求：
1. 男女不限，年龄不限，学历不限；
2. 具有有创新自己挑战精神，有相关销售工作经验3年以上
3. 有电器、通讯产品营销经验及体验营销及有化妆产品工作经验优先
4. 具备有挑战人士优先考虑。
岗位职责：
1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。
2.负责所属区域的产品宣传、完成销售的任务指标。
职务：客户总监 职务类别：广告
职责：业务开发团队的**与核心主力。
要求：
业务精英出身，黯熟产品运作及项目经营；
善于经营创新与突破；
长于复杂局面下的客户攻坚；
能带领团队达成业绩目标。
具备有挑战自我的人士优先考虑。
职务：业务扩展主管 职务类别：销售管理
1.
**主要的还是负责联系推广业和，能独立带领销售人员进行业务展开；
2. 独立完成公司日常管理工作，维护公司正常运转；
3. 完成上级领导交办的其他事项．
职务：售前售后服务 职务类别：销售管理
1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作；
2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作；
4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作；
5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。
职务：销售培讲师
职务类别：销售支持
1、 对招聘的新员工，新的销售人员，及时进行入门培训；
2、 根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；
3、 根据培训计划，每周不低于一次对销售员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；
4、 对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
5、 对销售员进行管理，了解每个销售人员情况；
6、 根据销售员管理及考核办法，对销售员定期进行考核；
7、 定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题
8、 收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；
9、 收集市场信息，及时反馈有关部门
职务：区域总监
职务类别：市场/市场拓展/公关
岗位职责：
1、完成公司年度营销目标，对营销思想进行定位；
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、项目的营销组织、协调和销售绩效管理；
7、销售队伍的建设与培养等。
要求：
1、工作经验：五年以上通讯产品销售或者快速消品渠道工作经验，其中至少 三年销售管理经验。
2、知识/技能：具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力。
职务：公关经理
职务类别：市场/市场拓展/公关
职责:
1、负责各个省市的运营商的开拓和发展；
2、建立维护和提升与运营商关系，负责评审，业务申报、测试，运营业务流程对接以及危机处理等具体事项；
3、负责公司业绩指标的达成。
要求：
1、年龄在22-45，大专以上学历，市场营销、计算机通信类相关专业；
2、3年以上通讯行业公关或者BD经验；
3、熟悉运营商架构，熟悉其中的业务流程；
4、有良好的沟通技巧和协调能力，表达能力强，商务谈判技巧熟练，能承受工作压力；
6、有运营商人脉资源者或sp行业经验者优先；
7、有1-2年SP销售工作经验及国内**通讯设备公司销售或工程项目经验优先；
职务：产品专员 职位类别：市场/市场拓展/公关
1、有一定的业务基础,可培养,有上进心好学；
2、为人正直能承受一定的工作压力,有较强的语言表达能力,能服从公司的工作安排；
3、配合相关人员开发前期市场,并能有效的提出相关方案等；
4愿意先从基层岗位做起,能及时的调整好心态,做事讲究效率.（应届毕业生适当考虑）有意者请速与本公司联繫!
以上人员一经入用待遇从优!!!欢迎各界有识之士加盟!
地址:廣州市越秀區環市中路301-303號怡東大廈5樓
電話:020-83577509 傳真:020-83574663
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聯系人:喬小姐
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