孝德文化引领雷诺丽特空调保护罩企业的创新管理

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更新时间：2012年04月10日　　作者：雷诺丽特

　　从一个毛头小子到今天的林总，从两手空空到今天的雷诺丽特，其中的酸甜苦辣，是无法用言语表达的，林总与全体员工分享了个人的创业历程说到，我们拥有的并不多，重要的是有没有一个得失的准则，帮我们在复杂中找到那么一点简单，在踌躇中找到那么一点依据。如果把吃亏当作一个途径，那确实需要付出勇气，也需要策略。二者相加，就会获得自信，而不是患得患失的焦虑。企业真正的成长不是数字，而是内在文化的修炼进步。真正衡量企业的实力是幸福感。

　　孝德文化在雷诺丽特可谓“家喻户晓”，从开始的一个普通的孝主题活动，到现在是已经渗透到居民员工日常生活的每个细节，以孝德文化为切入点，创新社会管理。公司以“崇孝治企 博仁致远”为原则，主张以孝治企，以孝育才的思想，坚持诚信为本、责任大于一切、和谐共赢的企业价值观，时刻以满足用户需求为己任，为客户提供优质完善的服务。

　　每个月在雷诺丽特铝合金空调保护罩企业总部都会举办关于孝的文化主题活动，主要讯号是一个“爱”字。是爱，是善，是对家人的关爱，是对社会的负责。通过我们的行动去将孝发扬光大。

　　雷诺丽特空调保护罩企业通过形式不同的活动让孝德文化入人心、入家庭、入社会，号召大家用感恩的心态看社会、做事情，用孝心去回报生活，用爱心去感受生活，用诚心去创造生活。

　　对于雷诺丽特空调保护罩企业来说，每个月雷诺丽特举办孝德文化交流会议其**大的价值不在于经济价值，也不是停留在对传统灯会包装的层面，而是实实在在地在传承已有孝德文化资源的基础上，展示新时代的孝德元素，还有在员工身上正实实在在发生的变化。

　　雷诺丽特空调保护罩企业把孝文化应用于企业的管理，也取得了非常大的成就。一直以来雷诺丽特空调保护罩公司坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人**基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。

　　孝德文化节将通过孝感、孝德推动整个企业在新时期的精神文明建设，以期孝德能成为雷诺丽特人的精神追求、道德行为规范的标准。