12月3日，贝瑞特集团准备了1个多月的职工技能大赛终于拉开了帷幕。本次大赛采取实际操作竞赛与笔试（理论知识）竞赛的形式。内容分为产品知识、产品焊接、零件组装、产品质量测试、故障排除、次品修复、产品布线系统的模拟安装调试以及产品外形、结构的创新设计。

 

集团董事长何董在大赛开幕仪式上发表致词，同时对参赛所有员工表示**深切的问候并指出，随着社会经济的发展，我们必须要加强学习，提高自身技能，才能更好地适应当前经济发展的需要。本次大赛为公司各员工提供了一个很好展示技能的平台，有关部门要积极探索，建立长效机制，为集团员工提供更好的平台，发现更多的技术能手，打造贝瑞特集团一线品牌，从产品到服务让客户100%满意。公司技术部门要加大力度，加强职业培训，提高员工素质，为公司培养更多的技术人才。公司将为此次大赛评选出的技术能手、年度技能标兵和积极分子颁发重奖以示鼓励，同时帮助比赛落后的员工找出掉队原因，有针对性的对其进行培训，力争在**短的时间达到公司规定的新标准。此次大赛的目的就是为提高员工的岗位业务技能；增强全体员工的工作积极性；加强企业高技能人才队伍建设，带动高、中、初级技能人才梯次发展；全面加强和改进服务，促进企业员工整体素质的提高；为公司打造国际品牌、加强企业文化、扩大市场覆盖面做贡献。